期刊简介
1990年6月，经卫生部批准，在卫生部药政局的直接领导和支持下，由广州中医药大学主办出版了《中药（新药）临床及临床药理通讯》；1991年4月。经国家科委和新闻出版署批准，转为正式出版刊物，定名为《中药新药与临床药理》（季刊），向国内外公开发行；1998年4月，经卫生部政策法规司和广东省科委批准，本刊从1999年改为双月刊出版；1999年4月由于国家机构的调整，转归国家药品监督管理局主管。2001年起，被列入中国科技论文统计源期刊。该刊是国内唯一以中药新药和中药临床药理为报道内容的学术性刊物，可供药厂、医药院校、医药研究单位、医药行政管理部门的科研人员及行政管理人员阅读和参考。
揭秘职称新规：医生薪资巨变，专家解读！
时间：2024-12-13 17:46:05
近期，人社厅发布了职称改革新规，这一消息引起了广泛关注，尤其是对于医疗行业的高级职称人员来说，其薪资水平将发生重大变动。这一改革旨在打破原有的僵化体系，更加注重实际贡献，以激励高端人才，促进人才回流，推动包括医疗在内的多个领域的发展。
过去，医生等高级职称人员的薪酬往往与其专业能力和实际贡献不成正比，这种情况在许多行业中普遍存在。此次新规的出台，正是为了改变这种状况，让薪资水平更加合理地反映个人的实际工作成效和对行业的贡献。
专家指出，新的薪资体系将综合考虑医生的工作内容、实际贡献以及项目成果等因素，而不再仅仅依赖于职称这一单一标准。这意味着那些真正在医疗一线做出杰出贡献的医生们，他们的付出将会得到更为公正的评价和回报。这样的改革不仅有助于提升医生的工作积极性，还能吸引更多优秀人才投身医疗卫生事业，提高整个行业的服务水平和创新能力。
新规还可能加速高端人才的回流，对于那些因为待遇问题而选择海外发展的医生和医学研究者来说，改善后的薪资结构和职业发展前景可能会促使他们重新考虑回国发展的可能性。这对于提升国内医疗领域的竞争力具有重要意义。
职称新规的实施是对当前薪酬制度的一次重要调整，它不仅关乎个人的收入变化，更是对整个社会人才价值观的一次重塑。通过这种方式，我们期待在未来看到更多优秀的医疗人才涌现出来，共同推动我国医疗卫生事业的进步与发展。